对考勤管理软件在历史发展中的优缺点做个简单性的了解。随着时代的发展,考勤管理软件由传统的手动签卡,逐渐发展为硬纸板打卡、指纹打卡、人脸签到打卡等,不可否认,每一个新型的考勤管理软件在一定程度上都发挥了它们应有的作用,但依旧无法避免代打卡甚至多办公地点难以持续打卡产品的问题。
随时随地查看自己的考勤记录可以让我们对自己的考勤情况更加的清晰,不至于出现考勤异常的时候不了解具体情况,同时也可以降低因为考勤问题而出现的纠纷。目前各大应用市场中,可以记录个人考勤记录APP有很多,其中有的app功能比较单一,只有基础的考勤记录功能;也有的考勤app功能上非常的丰富,除了考勤记录之外,同时还支持考勤数据统计,比如2号人事部这类考勤app除了具备考勤打卡功能之外,同时管理人员可以直接通过软件来进行考勤数据的计算,核算出该月内企业员工的具体考勤数据。
要清楚一款个人考勤记录APP应具备的功能
1. 能避免数据自动上传时的丢失状况,保证数据的及时与准确性。
2. 能设置各项复杂的工时,请假,排班等考勤,自动实时计算,从而提高工作效率,节约人力成本。
3. 能手机进行打卡,从而避免外勤中打卡签到的不便,也方便领导可随时知晓外勤人员的出勤状况,外勤人员每一处办事点,均可设定打卡范围,添加考勤备注,拍照并知会所属领导。
5. 能设定考勤打卡提醒,避免忘记或者错过打卡时间。
6. 数据可以由后台管理储存,导出方便,易于查阅,减少了公司有关考勤设备的成本及维护成本。
7.操作简便,能打通外勤请假数据,统计报表自动生成,方便人事管理。
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